物流公司組織開展企業(yè)文化茶話會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-09-02
來(lái)源：
8月29日，物流公司組織開展以“共筑文化基石，激發(fā)干事激情”為主題的企業(yè)文化茶話會(huì)，管理人員、新老培訓(xùn)學(xué)員及先進(jìn)個(gè)人代表共20余人參加。
活動(dòng)伊始，經(jīng)理助理兼辦公室主任曹躍軍深入闡述了活動(dòng)的重要意義，并強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化在公司發(fā)展進(jìn)程中的核心引領(lǐng)作用。隨后，全體與會(huì)人員共同觀看了集團(tuán)相關(guān)宣傳視頻，視頻中展現(xiàn)的集團(tuán)風(fēng)采、發(fā)展歷程、感人事跡及文化精髓，讓每位員工都為之振奮，對(duì)堯柏的未來(lái)充滿了期待。
茶話會(huì)中，新進(jìn)大學(xué)生圍繞“我眼中的堯柏文化”與“企業(yè)文化與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的融合”等主題，分享了加入公司以來(lái)的心路歷程、學(xué)習(xí)感悟及對(duì)未來(lái)的美好憧憬，展現(xiàn)了年輕一代的活力與潛力。緊接著，歷年培訓(xùn)學(xué)員、先進(jìn)個(gè)人和與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以其豐富的經(jīng)驗(yàn)與深刻的見解，為新員工樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，傳遞了寶貴的精神財(cái)富。
最后，經(jīng)理田培軍作重要講話，田總首先對(duì)新進(jìn)大學(xué)生寄予了深厚的期望，他全面而詳盡地介紹了西部水泥當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢(shì)，從市場(chǎng)布局到業(yè)務(wù)創(chuàng)新，從技術(shù)創(chuàng)新到戰(zhàn)略規(guī)劃，讓新進(jìn)大學(xué)生深入了解集團(tuán)的輝煌成就與未來(lái)藍(lán)圖，從而更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃方向。同時(shí)田總對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出了五點(diǎn)要求，一是追求卓越，精益求精，要勇于擔(dān)當(dāng)重任，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，以高度的自信心和飽滿的熱情，將每一項(xiàng)工作做到極致，充分發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。二是持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，要時(shí)刻保持對(duì)知識(shí)的渴望與追求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，緊跟時(shí)代步伐，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。三是強(qiáng)化責(zé)任，用心工作，要以高度的責(zé)任心對(duì)待每一項(xiàng)工作，用心去感受、去理解、去執(zhí)行，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，擁有積極向上的心態(tài)和不斷進(jìn)取的精神。四是融入團(tuán)隊(duì)，攜手共進(jìn)，要將公司視為自己的家，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，相互包容、相互理解、相互幫助，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。五是志存高遠(yuǎn)，目標(biāo)一致，要樹立遠(yuǎn)大的志向和明確的目標(biāo)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，心往一處想、勁往一處使，共同為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。
本次活動(dòng)的成功舉辦，不僅加深了員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，更為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。（物流公司 樊鵬飛）
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